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Revista Nº 3 Mayo - Junio 2005

Sumario Editorial Diagnstico Bioqumico Investigacin Entrevista Bioqumica Empresarial Historia de la Bioqumica Eventos Escribe el Lector Agenda Arte Bioagenda

Bioqumica Empresarial


La seleccin de personal: un reto cada vez ms grande...

Autor: Mnica Bertolotto Lic. en Psicologa Coordinadora de Recursos Humanos Dupont - Colombia monik_bertolotto@hotmail.com

El tema de la seleccin de personal en las organizaciones, cobra cada da mayor importancia. Las dinmicas cambiantes del medio, la alta competitividad de los mercados y la necesidad cada vez ms creciente de las empresas e instituciones de ser reconocidas por su talento humano, han llevado a la depuracin y estructuracin cada vez mayor de los procesos relacionados con la seleccin de personal.
Una equivocacin en la eleccin de un trabajador, equivale para una empresa o institucin una prdida enorme en trminos de tiempo invertido en el proceso, costos relacionados con la bsqueda de candidatos (sobre todo si se utilizan los headhunters que son empresas dedicadas a la captacin de talentos a tarifas muy altas), desgaste en trminos de nmero de entrevistas realizadas para la eleccin de una persona para una vacante cualquiera, reentrenamiento (quienes ingresan a las empresas son entrenados en diferentes temas como pueden ser manejo de intranet, prcticas propias de una empresa y organizacin, valores, etc.), prdida de informacin confidencial en caso de abandono del cargo o de ser retirada la persona por el no ajuste de su perfil con el requerido por el cargo, etc. Son muchas las implicaciones de una eleccin errada!
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